超密着型支援のデータドリブンなRPO

はじまりは「社員募集ポスター」

採用市場において決して人気業界とは言えない「飲食」の世界。それは中小に限らず大手グループであっても例外ではありません。
正社員採用の新たな入口を見出すべく、同社にNOVELが提案・制作したのは社内掲示用のポスター。既存アルバイトスタッフに向けて制作したキャリアアップ（社員登用）ポスターがお付き合いのはじまりでした。
その後は求人媒体運用もサポート。同社の魅力を最大限引き出す求人ページを作成しました。

採用データを可視化し
いまやるべきことを明確に

複数の人材紹介エージェントと求人媒体を併用する同社。採用歩留を改善するためにも、ボトルネックを発見するためにも、煩雑なデータ管理を整理整頓する必要がありました。
クライアントが使い慣れているGoogle Workspaceをベースに、使い勝手の良いレポートの自動生成システムを構築。ツールやエージェントごとの課題感や貢献度が一目でわかるレポート出力を容易にし、データ蓄積や分析にかける工数の削減に貢献しました。エージェントからは「やり取りが格段にしやすくなった」という嬉しい反応とともに、さらに積極的な推薦が得られています。

結局現場がすべて
”出張人事”の実施

キャリア採用でのお困りごとをひとつ一つ潰していくなかで、「新卒採用でも手を借りられないか」とご相談が。まずは課題整理を行ううえで一番手っ取り早い手段である『人事部に押しかける』提案をしました。後日、クライアント先で採用担当者様と机をならべて、選考ステータスを把握・整理する作業を丸一日かけて実行。当該年度の学生への対応方針を再設定しました。

なぜここまで任せていただけるかとお伺いすると「レスポンスの速さ」「仕事の的確さ」「なんでもやります！というスタンス」だという嬉しいお言葉も。
NOVELの顧客に寄り添うRPOが実を結んだ大きなプロジェクトでした。